Mindestlohn in Deutschland
Ab dem 1. Januar 2015 gilt in Deutschland ein flächendeckender gesetzlicher Mindestlohn von 8,50 EUR. Der gesetzliche Mindestlohn setzt eine feste Grenze, die in Zukunft nicht mehr unterschritten werden darf. Eine Übergangsregelung vereinfacht den Einstieg in den Mindestlohn für alle Branchen, deren Löhne derzeit deutlich unter dem Niveau von 8,50 EUR liegen.
- Wie setzt sich der Mindestlohn zusammen?
- Welche dauerhaften oder vorübergehenden Ausnahmen vom Mindestlohn sollten Sie kennen?
- Wie wird der Mindestlohn richtig berechnet und wie werden Haftungsfehler bzw. -Risiken vermieden?
- Gibt es Auswirkungen des Mindestlohns auf geringfügig Beschäftigte?
Wir informieren Sie hinsichtlich Praxisumsetzung und Gestaltungsmöglichkeiten für Ihr Unternehmen.
Unser Referent:
Herr Martin Humpf, Fachanwalt für Arbeitsrecht
